HR Business Partner

LuxembourgIIT-Beratung I IT-Unternehmen

Funktionsbeschreibung You will join an existing team composed by four people. You will report directly to the HR Director. You will handle the following topics:
  • Participate to develop local HR strategies, policies and practices;
  • Improve and monitor employee productivity;
  • Collaborate with the Talent Acquisition Specialist;
  • Evaluate staffing needs with Managers;
  • Insure onboarding;
  • Follow new joiners;
  • Career management;
  • Advise employees;
  • Improve relations between staff and employers;
  • Assist to European and Group HR’s meeting;
  • Report to the Direction;
  • Identify training and individual executive coaching needs;
  • Participate in evaluation and monitor training programs;
  • Ensure follow-up if training targets are met.
  • You hold an HR diploma (Bachelor’s or Master’s degree);
  • You have a relevant experience as HRBP within an international group;
  • You speak English and French fluently;
  • You have strong knowledge in Luxembourgish labor law and analytical skills;
  • You handle Workday;
  • You are dynamic and proactive;
  • You are team player.
Organisations- und Abteilungsbeschreibung Our client is a major worldwide IT services company, established in Luxembourg for decades.
The company offers a friendly, dynamic and multicultural environment. SELECT Luxembourg has been mandated to recruit an HRBP.AngebotIf you think that your profile could match with this description, don’t hesitate to apply!
Haben Sie noch Fragen?
Nathalie de Lira Director Luxembourg +352 20 30 13 14
HR Business Partner Informationen zur Stellenanzeige
Fester Vertrag
Wie lange dauert meine Fahrt?

Bewerben bei Select Jobs

Sie bewerben sich über unsere Website?

  • Sie bewerben sich über unsere Website?
  • Innerhalb eines Arbeitstages erhalten Sie für gewöhnlich eine persönliche Antwort
  • Passt die Stelle zu Ihrem Profil? Ein Kennenlerngespräch, Eignungstests und Bewerbungsgespräche folgen
  • Sind alle Parteien zufrieden? Dann erhalten Sie ein Angebot
  • Ihr neuer Arbeitgeber heißt Sie herzlich willkommen
  • Läuft alles gut im neuen Job? Wir sind auch weiterhin als Ansprechpartner für Sie da
Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren