Gestionnaire de paie

Esch-sur-AlzetteIBanque, services financiers, assurances

Description de fonction


En charge du département, vous jouerez un rôle crucial au sein de la société. Vos activités consisteront notamment à :

  • Calcul des salaires d’un portefeuille de clients ;
  • Gestion des diverses déclarations administratives ;
  • Point de contact clients et administrations locales ;
  • Conseil en matière de droit du travail, de sécurité sociale et de fiscalité ;
  • Veille réglementaire ;
  • Tâches administratives relatives à la paie ;
Profil

 

  • Vous disposez d’une formation BTS à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou Comptabilité ;
  • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire ;
  • Vous disposez de solides connaissances en matière du Droit du travail, de l’impôt et de la sécurité sociale ;
  • Vous maîtrisez parfaitement le français, la connaissance du portugais et du luxembourgeois est un réel atout ;
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel …) ;
  • Vous êtes à même de travailler en autonomie, tout en vous intégrant au sein d’une équipe ;
  • Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens des priorités;
Descriptif de l’organisation et du département


Notre client est un cabinet d’experts-comptables à taille humaine situé au Luxembourg. Fondée il y a une vingtaine d’années, la société met tout en œuvre afin de fournir un service de qualité à ses clients, luxembourgeois et étrangers.

Dans le cadre de l’ouverture d’un département en interne, notre client a mandaté Select pour recruter un Gestionnaire de paie expérimenté.

Offre

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