Publié le: 8 octobre 2021 Vous le connaissez probablement, ce cercle vicieux de l'expérience : il vous faut un emploi pour acquérir de l'expérience, mais dans chaque offre d'emploi, la condition requise est "deux ans d'expérience". N'abandonnez pas ! Voici quelques conseils pour votre recherche d'emploi quand vous n’avez aucune expérience.
1. Cherchez là où personne ne cherche
La plupart des demandeurs d'emploi recherchent des emplois sur les canaux connus : LinkedIn, Indeed, Jobat. Tout le monde parcourt ces sites et postule pour des emplois. Alors faites votre recherche ailleurs : ouvrez un journal ou inscrivez-vous à un salon de l'emploi. Vous serez surpris du nombre d'offres d'emploi que vous rencontrerez et qui ne se trouvent pas en ligne.
Ou allez directement chez l'employeur de vos rêves. Soyez audacieux et postulez spontanément. Préparez bien votre cv et expliquez dans votre lettre de motivation en quoi vous pouvez apporter une valeur ajoutée à l'entreprise en question.
2. Pensez à votre réseau
Les sites web, les journaux et les salons de l'emploi sont un moyen, mais n'oubliez pas votre propre réseau. C'est le canal le plus fiable pour trouver un nouvel emploi. En ligne et hors ligne. Dites à tous ceux que vous connaissez que vous cherchez un emploi : vos amis, votre famille, des collègues ou étudiants. Et annoncez-le également en ligne sur LinkedIn et Facebook.
Pensez également à vos réseaux sociaux ! Lire : « Comment nettoyer vos médias sociaux lorsque vous postulez à un emploi»
Utilisez également votre réseau pour vous vendre. Vous pouvez demander à d'anciens élèves, à d'anciens enseignants ou à un maître de stage de vous donner une référence et montrer sur vos médias sociaux que vous êtes engagé dans votre profession. Les recruteurs regarderont certainement votre profil et cela montre que vous êtes vraiment motivé.
3. Des jobs « trainee »
Certaines entreprises proposent des stages pour les débutants sans expérience. En tant que « trainee », vous suivez un programme d'accompagnement pendant trois ou six mois au cours desquels vous êtes déjà rémunéré mais recevez une formation pendant la majeure partie de votre temps. Après votre « traineeship », vous pourrez ensuite évoluer vers une équipe permanente. C'est le moyen idéal pour se lancer en tant que débutant. Vous travaillez et vous acquérez donc de l'expérience, mais vous apprenez aussi beaucoup. Recherchez les offres d'emploi contenant les mots : « trainee » ou « traineeship ».
4. Des stages ou du bénévolat
Aucune expérience ? Tout le monde a de l'expérience ! Ce n'est peut-être pas une expérience professionnelle dans une grande entreprise, mais diriger un mouvement de jeunesse ou un projet scolaire est aussi une expérience. Avez-vous déjà effectué un travail volontaire ou un stage ? Mettez tout cela sur votre CV.
5. N'utilisez pas un CV standard
Partez d'un modèle de CV pour vous assurer que tout y figure, mais personnalisez également votre CV. Personnalisez votre CV pour chaque demande d'emploi. Cela montrera à votre futur employeur que vous êtes la bonne personne pour le poste, que vous êtes réellement intéressé par l'organisation et que vous avez pris le temps de personnaliser votre CV.
Lire aussi : « 5 règles universelles pour un CV parfait »
6. Pourquoi êtes-vous le candidat parfait ?
Toutes les personnes qui postulent pour un emploi particulier auront les mêmes compétences techniques que vous. Il s'agit donc de se démarquer. Même si vous n’avez aucune expérience. Alors ne vous concentrez pas sur ce que le poste représente pour vous, mais sur ce que vous pouvez faire pour l'entreprise. Comment allez-vous apporter une valeur ajoutée à l'organisation ? Qu'est-ce qui vous motive à choisir cette entreprise ?
7. Réfléchissez à votre attitude
Avez-vous déjà reçu plusieurs messages négative après une candidature? Ne baissez pas votre tête ! Soyez prévoyant et réaliste : pas toutes les candidatures peuvent être un succès et vous ne pouvez pas vous attendre à une généreuse enveloppe salariale tout de suite. Restez optimiste et ne laissez pas votre déception transparaître dans vos prochaines candidatures. Soyez enthousiaste et considérez chaque nouvelle demande comme une nouvelle opportunité.
8. Essayez-le quand-même !
Est-ce que "2 ans d'expérience" est une exigence ? Essayez quand même de postuler ! Vous pourrez peut-être convaincre votre futur employeur grâce à votre motivation. Dans certains secteurs, le marché des candidats est très rare. Les employeurs s'en rendront également compte et oseront peut-être franchir le pas et vous engager en tant que débutant.
Vous postulez par l'intermédiaire d'une agence de recrutement et de sélection ? Il y a alors plus de chances que vous obteniez un entretien avec cet employeur sans avoir aucune expérience. Les recruteurs connaissent l'organisation pour laquelle ils recrutent de bout en bout. Ils savent ce qu'ils recherchent et si vous correspondez au profil recherché, avec ou sans expérience.
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