Description de fonction

Dans ce rôle stratégique, vous serez amené(e) à :

- Piloter les équipes au quotidien : encadrement, accompagnement, développement des compétences et gestion des ressources humaines ;
- Contribuer activement à des initiatives de transformation, notamment autour des outils numériques et de l’innovation organisationnelle ;
- Veiller à la qualité des prestations et à l’évolution des processus internes ;
- Coordonner les activités opérationnelles pour garantir fluidité et efficacité.

Profil Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) disposant de :

- Solides compétences en leadership et en conduite de projets transverses ;
- Sens aigu de l’organisation, esprit d’analyse et excellentes aptitudes rédactionnelles ;
- Maîtrise du français indispensable ; la connaissance de l’allemand, du luxembourgeois ou de l’anglais constitue un avantage ;
- Permis de conduire de catégorie B requis.Descriptif de l’organisation et du département Notre partenaire est une organisation dynamique et en pleine croissance dans le domaine de la santé. Engagée dans l’amélioration continue de ses services, elle cherche à renforcer ses équipes avec un(e) Manager d'équipe.Offre Rejoignez une structure innovante où vos idées auront un réel impact. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d’une équipe engagée et tournée vers l’avenir. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui !